Прокурор района  старший советник юстиции 
Решетов Павел Васильевич 
  161350, с. им. Бабушкина,
ул. Садовая, д. 19
контактный телефон/факс:
(8-817-45) 2-17-01  
адрес электронной почты:

Информация прокуратуры

* УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ!

Если в соответствии с медицинским заключением работник не может исполнять свои трудовые обязанности, работодатель с его письменного согласия обязан перевести такого работника на другую, имеющуюся в организации работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья.

         В случае отказа работника от постоянного или временного                                     (на срок более 4-х месяцев) перевода на другую работу либо отсутствия у работодателя подходящей работы, работник подлежит увольнению по                              п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

         В целях исключения произвольного применения данного основания прекращения трудового договора необходимость перевода работника на другую работу должна быть установлена специализированным органом и зафиксирована в соответствующем медицинском заключении.

          Отказ работодателя предоставить работнику имеющуюся в организации работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья, может быть им обжалован в Государственную инспекцию труда в Вологодской области.

         Спор о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением подлежит рассмотрению в районном (городском) суде по месту нахождения организации, месту жительства или пребывания работника.

Такие гражданские дела рассматриваются с обязательным участием прокурора, дающего заключение по существу спора.

         Срок на обращение за судебной защитой составляет 1 месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

         От уплаты госпошлины за рассмотрение спора судом истцы освобождены.

ЭФИР Генеральной прокуратуры